Standort
Unsere Kanzlei ist aus dem Zusammenschluss der jetzigen Partner entstanden. Zum 01.01.1997 gründeten wir, die Steuerberater Heinz Herres und Dipl. Betriebswirt (FH) Karl-Heinz Lorth, die Herres & Lorth Steuerberatungsgesellschaft.
Zum 01.10.1997 verlagerten wir unsere Praxis in den Industriepark Region Trier, Föhren. Im neu erstellten Bürogebäudekomplex konnten wir unsere Leistungsfähigkeit optimieren und damit zur Schaffung moderner Arbeitsplätze beitragen.
Seit Juli 2004 bieten wir auch Beratungsleistungen in unserer Zweigniederlassung in Saarburg an.
Mandanten
Unser Klientel umfasst schwerpunktmäßig Unternehmen aus der gewerblichen und freiberuflichen Wirtschaft. Wir betreuen und beraten Mandanten aus verschiedensten Branchen in unterschiedlichen Rechtsformen. Im Bereich der freiberuflichen Wirtschaft, haben wir uns auf die Berufsgruppe der Ärzte und Zahnärzte spezialisiert. Im land- und forstwirtschaftlichen Bereich beraten wir überwiegend Weinbaubetriebe.
Existenzgründer finden bei uns umfangreiche Beratungsleistungen für den Weg in ihre Selbstständigkeit.
Die Beratungsgebiete liegen neben den traditionell steuerlichen, auch in den finanziellen und betriebswirtschaftlichen Bereichen.Unser Leistungsangebot wird ergänzt und gestärkt durch hervorragende Kooperationspartner bzw. angeschlossene Berufsverbände.
Philosophie
Nur zufriedene Mandanten werden uns weiterempfehlen. Deshalb sehen wir es als unsere vordringliche Aufgabe, die Mandanten durch Leistung und Engagement zu überzeugen und zu begeistern. Wir sind flexibel, bereit zur permanenten Weiterbildung und arbeiten ergebnisorientiert. Aufgabe der Kanzleiführung ist es, die notwendige Zeit für die Mitarbeiter aufzubringen und Verständnis bei ihnen für die Bedürfnisse der Mandanten zu wecken. Hierbei stehen die Partner dafür, dass der Mitarbeiter als Mitunternehmer denkt und handelt. Arbeitsplatz und Betriebsklima sind die Stützen einer konstruktiven Zusammenarbeit zwischen Kanzleileitung und Mitarbeitern. Dies verwirklichen wir durch einen kooperativen Führungsstil und Einbindung der Mitarbeiter in wichtige Entscheidungen.
